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| 毕业生安置协议书 |
为了更好地安置和管理学校毕业生，服务华东地区人力资源市场，有效地促进太仓经济发展和人才交流，在遵守我国劳动法及相关法律的前提下，现太仓市新明珠人才服务有限公司（以下简称甲方）与_______________（以下简称乙方），就有关事宜协商如下：
一、甲方职责：
1、 甲方所安置毕业生的单位为台资、港资、中外合资、外商独资、三来一补等实体的大中型企业。
2、 甲方对乙方输送的毕业生人在50名左右，需在到达之日起两日内安置进厂；若人数在100名左右，需在三日内安置完毕，节假日顺延。对在规定的时间未安置进厂的毕业生（符合要求但不服从安置者除外），甲方负担其待安置期内的食宿费，直到进厂为止。
3、 甲方对毕业生的安置一般都要求对口，但不能通过用人单位考核的（无论笔试、面试、实际操作等均视为考核），应暂时放弃专业对口要求，服从甲方作其它工作的安置。
4、甲方保证毕业生进厂试用期内，月纯收入在600元/月左右，试用期一般为三个月；试用期满后工资700元/月左右至1200元/月不等。以上工资标准为除食宿、含加班费。
5、 甲方为乙方安置的毕业生，如果因厂方原因而非其本人因素造成降薪、失业等现象，甲方必须免费负责其再就业，并对所安置的人员免费跟踪服务一年。
6、 甲方不承担毕业生在输送和安置期内的相关费用及进厂押金等，并尽量争取安置不收取押金等费用单位。
二、乙方职责
1、 乙方必须严格按照甲方的招工委托书所规定条件输送毕业生，不得输送有劣迹的不良社会青年，所输送的人员必须具备本人正式身份证、未婚证和其它有效证件，要求年龄在17—22周岁。
2、 乙方对毕业生的宣传必须实事求是，不能有欺骗行为。否则，由此造成的安置困难由乙方负责。
3、 乙方应积极配合甲方做好毕业生入厂前的思想工作及岗前培训工作。
4、 乙方向甲方交缴毕业生的安置费为男工 元/人，女工
元/人，此费用须在毕业生进厂前直接以现金形式向甲方财务部付清，因付款不及时而造成的超时安置，责任由乙方自负。
三、其它事宜
1、 自本协议填写之日起，如果乙方三个月内没有向甲方输送人员，本协议自行失效，甲方对乙方不承担任何事宜。
2、 此协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章后生效，未尽事宜，须双方共同协商。签订时间为
年 月 日。
甲方代表签字：
乙方代表签字：
联 系 电 话：
联 系 电 话：
传 真：
传 真：
单 位 盖 章：
单 位 盖 章：
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